L’alternance est aujourd’hui une voie privilégiée par de nombreux étudiants, et à l’Institut de Formation des Ambulanciers (IFA), nous vous proposons une opportunité unique de vous lancer dans une carrière passionnante au sein du secteur du transport sanitaire.
Conseils pour réussir votre alternance à l’IFA !
Identifiez bien le diplôme visé
Choisir la bonne formation est essentiel. L’IFA peut vous guider dans cette démarche, car chaque formation mène à des métiers spécifiques. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question relative à nos programmes.
Faites le bon choix d’entreprise d’accueil
Dès que vous avez choisi votre formation, commencez à rechercher votre entreprise d’accueil le plus tôt possible. Plus tôt vous commencez, plus vous aurez de choix. L’IFA peut vous conseiller dans cette recherche importante.
Soignez votre intégration dans l’entreprise
Chaque entreprise a ses codes. Savoir s’adapter est essentiel. Soyez professionnel dans votre approche et apprenez à vous intégrer tout en maintenant une distinction professionnelle.
Appuyez-vous sur votre tuteur ou maître d’apprentissage
Votre référent en entreprise sera précieux pour vous. Si vous avez des difficultés, qu’elles soient organisationnelles ou autres, n’hésitez pas à solliciter leur aide.
Ne craignez pas de poser des questions !
Soyez curieux et demandez des précisions sur vos missions. Montrez votre enthousiasme et votre motivation, mais ne craignez pas de demander de l’aide si nécessaire.
Développez votre réseau professionnel et variez les expériences
Profitez de votre temps en alternance pour élargir votre réseau professionnel.
L’apprentissage en école est tout aussi crucial
La période à l’école complète l’apprentissage en entreprise. Les intervenants de l’IFA, en tant que professionnels du secteur, vous apportent des connaissances essentielles. La validation de votre diplôme dépend à la fois de vos compétences en entreprise et de celles acquises à l’école.
Restez professionnel en toutes circonstances
Les valeurs professionnelles, telles que la rigueur, la ponctualité et l’assiduité, sont cruciales, même à l’école. L’IFA attache une grande importance au savoir-être.
Explorez les aides financières
De nombreuses régions proposent des aides pour réduire les frais des étudiants en alternance, comme le transport ou l’équipement professionnel. Renseignez-vous sur les possibilités qui s’offrent à vous.
Maintenez un équilibre de vie
L’alternance peut être exigeante, mais il est essentiel de conserver un équilibre. Prenez soin de votre bien-être physique et mental pour réussir pleinement votre parcours à l’IFA.
La rémunération
En tant qu’apprenti ou salarié en contrat de professionnalisation vous bénéficiez d’une rémunération variant en fonction de votre âge. Le salaire minimum réglementaire perçu correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.
En contrat d’apprentissage
| âge / niveau | 1e année | ||
| De 18 à 20 ans | 43% | ||
| De 21 à 25 ans | 53% | ||
| 26 ans et plus | 100% |
En contrat de professionnalisation
| âge / niveau | Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou inférieur au Bac | |
| Moins de 21 ans | au moins 55% du SMIC | |
| De 21 ans à 25 ans révolus | au moins 70% du SMIC | |
| 26 ans et plus | Au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable |
Walt, un portail destiné aux alternants en partenariat avec l’IFA
En 2019, AFTRAL dont fait partie l’IFA s’est associé aux côtés de 5 autres grands acteurs de l’apprentissage et de l’orientation pour fonder l’Association Walt. Pensée et créée pour valoriser l’alternance, l’Association Walt a également pour objectif de favoriser l’employabilité des jeunes mais aussi de consolider les échanges entre les parties prenantes (jeunes, entreprises, CFA).
Walt accompagne les jeunes tout au long de leur parcours : informations sur leurs médias préférés (réseaux sociaux, événements…), parcours d’orientation s’appuyant sur leurs « savoir-être », présentation des secteurs d’activité et des métiers, mise en contact avec les écoles, mise à disposition des outils indispensables pour faciliter l’accès à l’entreprise (atelier CV, préparation à l’entretien, aide au logement, permis de conduire…) et en moyenne 30 000 offres d’emploi dans toute la France.